--------यान्ताई जियाजिया इन्स्ट्रुमेन्ट कम्पनी लिमिटेडको टोली निर्माण गतिविधिहरू पूर्ण रूपमा फस्टाएको छ।
कामको दबाबबाट मुक्त हुन र जोश, जिम्मेवारी र खुशीको काम गर्ने वातावरण सिर्जना गर्न ताकि सबैले आगामी काममा आफूलाई अझ राम्रोसँग समर्पित गर्न सकून्, कम्पनीले टोली एकतालाई अझ सुदृढ पार्ने, टोलीहरू बीचको एकता र सहयोग क्षमता बढाउने र ग्राहकहरूलाई राम्रो सेवा दिने उद्देश्यले "केन्द्रित र सपनाहरू पछ्याउने" को टोली निर्माण गतिविधि आयोजना गरेको छ।
कम्पनीले "डम्ब टावर बिल्डिङ", "थ्रु द जङ्गल", "हाई-अल्टिट्यूड स्प्रिङबोर्ड", र "रिले फ्लप" जस्ता रोमाञ्चक गतिविधिहरूको श्रृंखला आयोजना गर्यो। कर्मचारीहरूलाई नीलो र सेतो दुई टोलीमा विभाजन गरिएको थियो र आ-आफ्नो कप्तानको नेतृत्वमा कडा संघर्ष गरे। कर्मचारीहरूले टोली कार्यको भावनालाई पूर्ण रूपमा खेल दिन्छन् र कठिनाइहरूसँग डराउँदैनन्। तिनीहरूले एकपछि अर्को गतिविधि सफलतापूर्वक पूरा गरेका छन्।
कम्पनीले "डम्ब टावर बिल्डिङ", "थ्रु द जङ्गल", "हाई-अल्टिट्यूड बोर्ड-जम्पिङ", र "रिले फ्लप" जस्ता रोमाञ्चक गतिविधिहरूको श्रृंखला आयोजना गर्यो। कर्मचारीहरूलाई नीलो र सेतो दुई टोलीमा विभाजन गरिएको थियो र आ-आफ्नो कप्तानको नेतृत्वमा कडा संघर्ष गरे। कर्मचारीहरूले टोली कार्यको भावनालाई पूर्ण रूपमा खेल दिन्छन् र कठिनाइहरूसँग डराउँदैनन्। तिनीहरूले एकपछि अर्को गतिविधि सफलतापूर्वक पूरा गरेका छन्।
मे ३० को बिहान, कम्पनीका कर्मचारीहरू रमणीय कुन्यु पर्वतको फेदमा रहेको "झुफेङ विकास प्रशिक्षण आधार" तर्फ बस चढे। एक दिने टोली निर्माण गतिविधि आधिकारिक रूपमा सुरु भयो।
कार्यक्रमको दृश्य भावुक, न्यानो र सामंजस्यपूर्ण दुवै छ। प्रत्येक कार्यक्रममा, कर्मचारीहरूले मौन रूपमा सहयोग गरे, निस्वार्थ समर्पण, टोली कार्य, पारस्परिक सहयोग, प्रोत्साहन र युवा जोशले भरिएको भावनालाई अगाडि बढाए। कार्यक्रम पछि, सबैको आनन्द र उत्साह शब्दभन्दा बाहिर थियो।
यस टोली निर्माण गतिविधिले कर्मचारीहरू बीचको सञ्चार र सहकार्यलाई बलियो बनायो र सबैलाई गहिरो रूपमा महसुस गरायो कि एक व्यक्तिको शक्ति सीमित छ र टोलीको शक्ति अविनाशी छ, र टोलीको सफलताको लागि सबैको संयुक्त प्रयास आवश्यक पर्दछ।
एउटै फलामको टुक्रालाई पगालेर नष्ट गर्न सकिन्छ, वा यसलाई स्टील बनाउन सकिन्छ; एउटै स्थिर टोलीले उत्कृष्ट परिणामहरू प्राप्त गर्नु बाहेक अरू केही गर्न सक्दैन।
पोस्ट समय: जुन-११-२०२१